Mittwoch, 10. Oktober 2012

Denke über Arbeitsunfällen!


Viel zu Ihrer Überraschung, können Unfälle am Arbeitsplatz erweisen sich als ziemlich gefährlich. Sie können über eine nasse Oberfläche gerutscht sein, stolperte über einen Draht gestolpert oder gegen einen Gegenstand und stürzte. Was auch immer der Grund für die Verletzung sein, wenn es auf die Fahrlässigkeit von jemandem geführt hat, können Sie einen Anspruch. Es ist Ihr Recht, einen Anspruch zu machen.

Ihr Arbeitgeber wird durch die Pflicht, Sie über die Sicherheit Mechanismus zu führen und gleichzeitig einen Anspruch. Sie müssen Sie über Themen Gesundheit und Sicherheit, die Sie betreffen erzählen. Daneben sind sie auch gesetzlich verpflichtet, bestimmte Unfälle und Vorfälle zu melden. Sie können nicht ungeschoren davonkommen, wenn die Verletzungen durch ihre Fahrlässigkeit zurückzuführen ist.

Es ist ihre Pflicht, geeignete Maßnahmen am Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter bereitzustellen. Ihr Arbeitgeber muss schnell berichten das Auftreten von Unfällen. Sie dürfen nicht loslassen des Vorfalls. Sie müssen zu berichten:

Ö schweren Verletzungen, zum Beispiel gebrochenen Arm
O Tod
o Jede Art der Verletzung, die einen Mitarbeiter daran hindert, die Durchführung regelmäßiger Arbeit für mehr als drei Tagen
o Krankheit
o Gefährliche Zwischenfälle, wie Menschen durch Gas zu überwinden

Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung und müssen das Nötige tun, um Sorge für die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter und Besucher zu nehmen. Sie müssen gebührend Gedanken während der Auswahl der Art der Maschinen im Büro. Die Maschinen müssen sicher und leicht zu handhaben. Ebenso müssen sie die Aufmerksamkeit auf, wenn der Arbeitnehmer wird zum Sitzen zu geben. Der Platz muss sein Risiko frei und nicht auf irgendeine Art von Unfällen ausgesetzt sein. Sie müssen über Erste-Hilfe-fertig in den Büroräumen.

Es ist auch gesetzlich vorgeschrieben, um Unfälle in einer Rekordzeit Buch aufzunehmen. Jedes Auftreten von Unfallverursacher muss in Arbeitgebers Unfall Buch aufgezeichnet werden. Es ist ein Muss, um einen Unfall Buch zu halten. Dieser Rekord hält eine Aufzeichnung des Auftretens von Unfällen, wann und unter welchen Umständen sich der Unfall ereignet. Wenn die Arbeitgeber schuldig sind für die Ursache des Unfalls, müssen sie Schadenersatz, diese bereitzustellen.

Wenn die Arbeitgeber die Ursache für den Unfall sind, müssen sie die geforderte Entschädigung rasch zur Verfügung stellen. Wenn der Arbeitnehmer erleidet schwere Verletzungen und wird ungenießbar gemacht, die Arbeit fortzusetzen, muss er oder sie mit Entschädigung zur Verfügung gestellt werden. Es ist die Verantwortung der Arbeitgeber, um sicherzustellen, dass alle Sicherheitsmaßnahmen vorhanden sind. Sie müssen sich nicht entgehen lassen jegliche Sicherheitsstandards. Die Sicherheit der Mitarbeiter muss von größter Bedeutung für die Arbeitgeber sein.

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